Sujet de Postdoc
Titre :
Optimisation du modèle de processus de collaboration basé sur les services et définition et mise en oeuvre d'un modèle d'ontologie de
réseau
Dates :
2022/01/01 - 2022/12/31
Encadrant(s) :
Description :
Les objectifs sont de développer un réseau de DIH dans le domaine des systèmes physiques embarqués et cybernétiques, en
identifiant et en matérialisant des processus de collaboration basés sur les services entre eux.
- Développer un modèle de service DIH dans les domaines de l'écosystème, de la technologie et des affaires.
- Développer des modèles de parcours clients en connectant des services E T B typiques.
- Identifier et mettre en oeuvre des indicateurs clés de performance (KPI) inter-DHI pour la collaboration.
- Valider la méthodologie à l'intérieur et à l'extérieur de la circonscription DIH4CPS, en extrapolant les meilleures pratiques et les
les leçons apprises pour des recommandations publiques.
Sur la base des services élucidés dans les points précédents, ce travail se concentrera sur la création d'un modèle organisationnel du
réseau, de ses partenaires et des services qu'il offre. Il préparera le réseau à un champ d'application commun et à une convergence des
connaissances et des techniques en créant une ontologie qui modélise à la fois les "facteurs humains" et les compétences ainsi que les
facteurs technologiques en termes de plates-formes, de technologies et d'équipements du réseau. Grâce à un outil de navigation, cette
connaissance formalisée sera mise à la disposition du réseau et permettra l'ingénierie collaborative de solutions et la génération
organique d'expériences d'applications transfrontalières. Associé aux compétences, un catalogue de services sera également inclus
pour alimenter la conception des services du réseau et donner des informations pertinentes concernant les services qui peuvent être
apportés par des entreprises bien identifiées.
identifiant et en matérialisant des processus de collaboration basés sur les services entre eux.
- Développer un modèle de service DIH dans les domaines de l'écosystème, de la technologie et des affaires.
- Développer des modèles de parcours clients en connectant des services E T B typiques.
- Identifier et mettre en oeuvre des indicateurs clés de performance (KPI) inter-DHI pour la collaboration.
- Valider la méthodologie à l'intérieur et à l'extérieur de la circonscription DIH4CPS, en extrapolant les meilleures pratiques et les
les leçons apprises pour des recommandations publiques.
Sur la base des services élucidés dans les points précédents, ce travail se concentrera sur la création d'un modèle organisationnel du
réseau, de ses partenaires et des services qu'il offre. Il préparera le réseau à un champ d'application commun et à une convergence des
connaissances et des techniques en créant une ontologie qui modélise à la fois les "facteurs humains" et les compétences ainsi que les
facteurs technologiques en termes de plates-formes, de technologies et d'équipements du réseau. Grâce à un outil de navigation, cette
connaissance formalisée sera mise à la disposition du réseau et permettra l'ingénierie collaborative de solutions et la génération
organique d'expériences d'applications transfrontalières. Associé aux compétences, un catalogue de services sera également inclus
pour alimenter la conception des services du réseau et donner des informations pertinentes concernant les services qui peuvent être
apportés par des entreprises bien identifiées.
Mots clés :
Systèmes cyber physiques, processus de collaboration, interopérabilité sémantique, ontologies
Conditions :
La durée du contrat est de 12 mois
L'employeur est le laboratoire CRAN et donc l'Université de Lorraine
Le lieu de travaille est le laboratoire CRAN dans les locaux du premier cycle
Le salaire sera de 60.000 euros l'année brut chargés.
Le profil attendu est une personne qui a un doctorat de recherche en ingénierie et connait le monde de l'Industrie 4.0
L'employeur est le laboratoire CRAN et donc l'Université de Lorraine
Le lieu de travaille est le laboratoire CRAN dans les locaux du premier cycle
Le salaire sera de 60.000 euros l'année brut chargés.
Le profil attendu est une personne qui a un doctorat de recherche en ingénierie et connait le monde de l'Industrie 4.0
Département(s) :
| Ingénierie des Systèmes Eco-Techniques |
Financement :
Le financement provient des ressources propre au laboratoire issus du projet Européen DIH4CPS
Publications :
